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">1，転職の心得
  • 看護師の求人・転職アドバイザー

    ●看護師さんの転職相談●


    ●履歴書作成の心構え
    採用担当者は、あなたがどんな人物なのか、知るよしもありません。そんな相手にとって、唯一、あなたという人物を効果的にプレゼンする為の武器が履歴書なのです。相手だって、つまらない話を聞きたくはありません。
    通り一遍の当たり障りのないことを書くよりも、相手にとって、あなたがどんな価値を持つのか・・・ということを客観的、かつ具体的に述べると良いでしょう。


    ●履歴書作成の実際
    最近は、パソコンで作った履歴書を持参するというケースも多くなってきています。
    しかし、あなたが働こうとしているのは、患者さんに心のこもったケアをする場所である病院ですから、出来れば、手書きの履歴書で、筆圧、筆跡にも熱意のほどを表現したいものです。
    また、以下のような点にも注意してください。
    　　■修正液は使わない。書き損じたら、新しい用紙で！
    　　■写真を撮るときは服装にも注意。スーツが基本です。裏面には名前を！

    上手に自己PRしましょう！


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    ">2，履歴書の書き方
  • 看護師の求人・転職アドバイザー

    ●看護師さんの転職相談●


    ●面接の心構え
    転職活動の過程においては、自分の希望する条件のことばかりに気持ちが向いてしまいがちですが、あなたを面接する担当者にも、希望があることを忘れてはいけません。
    あくまでも、先方が希望する人材だと判断された場合にのみ、転職が成功するのだということを肝に銘ずる必要があります。
    何気ない質問の受け答えにこそ、あなたの人柄を見る要素が詰め込まれていることを面接官はよく知っています。


    ●面接のポイント
    相手にとっては、これから自分たちの同僚となる人間を選ぶわけですから、一緒に働いていて気持ちの良い人物を採用したくなるのは人情です。自分を偽る必要はありませんが、好印象をもたれるような努力を払うのは礼儀です。
    例えば、こんな人は注意してください。
    　　■前の職場の不満など、ネガティブなことばかりを言う。
    　　■声が小さく、相手の顔をまともに見ないで話す。
    　　■薄ら笑いをうかべたり、どことなく卑屈な態度。

    実力以外の部分で評価を下げないようにしましょう！


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    ">3，面接のポイント
  • 看護師の求人・転職アドバイザー

    ●看護師さんの転職相談●


    ●辞めると言い出すタイミングは？
    一般的には、最低でも1ヶ月前には職場に退職したい旨を伝えるのが良いとされていますが、最近では人手不足を理由になかなか退職を認めて貰えない・・・なんて声も聞きます。看護師の人数不足から淘汰されていく病院も多い時代ですから、ある意味、病院側も必死です。いずれにせよ、就業規則に抵触しないタイミングで辞意を伝えるべきです。


    ●同僚に打ち明けるタイミングは？
    また、同僚の方へ「仕事を辞める」というのが切り出しにくい・・・という場合は、
    最も親しい人だけに「いつで辞める」ということを打ち明けておけば良いでしょう。
    大抵の場合は、その人が重大ニュース！として職場中に触れ回ってくれるます。
    あまり心配せず、ニュースが行き渡るのを待ちましょう＾＾；。


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    ">4，上手な辞め方
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    ●看護師さんの転職相談●


    ●公務員としての看護師
    Ｑ：民間病院に比べ、国公立病院は
    　　　待遇が良いと聞きましたが本当ですか？

    一般的には民間病院よりも公立病院のほうが、労働条件が整っていると言われています。例えば、妊婦には夜勤免除、育児休暇3年など。また、国公立病院に就職した時点で準公務員という身分になります。しかし、私立の民間病院の多くが福利厚生の面では優れているようです。


    ●お給料は？
    国公立病院では、最初のうちは低賃金ですが年功序列で確実に昇給していくようです。
    しかし、公務員＝安定・・・という考えは一概には当たりません。看護師の免許そのものが公務員という身分に匹敵する価値を持つからです。この資格を持つからこそ、看護師という職種は売り手市場で、自分の望む条件を求めて転職をする人が多いのです。


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    ">5，国公立or私立
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